追求卓越之路（四）：
人才强院 打造一流师资队伍
● 张学海
人才是办学治院的重要资源，环境学院坚持党管人才、实施人才强院战略。聚焦发展第一要务、狠抓人才第一资源。经过近年发展，学院现有专任教师129人，其中教授47人，占比36.4%，副教授58人，占比45.0%，具有博士学位教师占99.2%，45岁以下教师占比达74%。院士实现零突破，新增中国科学院院士1人，国家杰出青年科学基金获得者4人，国家优秀青年基金获得者6人，教育部新世纪优秀人才4人，省部级人才和教学名师13人。
人才引培增效，综合实力增强。从院士，到国家教学团队和教学名师；从湖北省创新群体，到国家创新群体；从湖北省女性科技创新人才，到湖北三八红旗手；从“三个层次”学科平台，向“三类三级三层”跨学科平台网络拓展；从学院年人均科研经费70万，到突破100万元；从湖北省试点学院，到国家“三全育人”“党建标杆院系”“湖北十大党建案例”“全国样板党支部”等；一年一点进步，一年一个台阶，人才引培助力学院发展进入高质量快车道。学院改革发展已呈现从点上出彩、到面上开花，特色亮点纷呈，人才辈出、硕果累累，高原上有高峰的大好局面。
学院按照“三步走”发展战略，建设环境地学领域一流研究型学院。在“美丽中国·宜居地球2030”框架下，以学科交叉为主线，以改革创新为动力，以高质量的人才培养和科学研究为中心，聚焦课程建设、学科方向和学科团队建设，面向生态文明建设国家重大需求，面向长江大保护主战场，面向地质环境与人体健康，强化原始创新，强化成果转化，强化产教研融合，促进学院高质量发展。
责编：吴冰
